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看你注重的是什么,是别人对你看法,还是公司的薪资福利
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也许是一种压力测试。
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这不算什么?职场规则,比这个厉害的很多了,如果这点就放弃了,在哪家公司都呆不下去的,主动找事情做,主动学习,主动请教,主动沟通,总之做到他喜欢你为止,这个也是一种成长
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那你就换吧
主要看你注重的是什么,如果你重视的是别人对你的看法态度,可以果断的换工作的,因为别人不会在乎你的感受
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看情况,面试录用你的人不是你工作的直属上司,那就没事,如果是的话,你可以试着做一两个月,实在压抑在申请离职,不过最终还是要看你的需求
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我觉得面试官并不能代表公司的好坏,我就是做HR的,之所以能到现在的公司也是因为之前的HR不合格被开了,那人我也见过,就是说话爱答不理,总皱着眉头,你想她在岗时肯定也面试了不少人,这些人如果都抱着面试官不行公司就也不行的想法,不就放弃了一个挺好的公司吗...全文
看自己吧,毕竟你看重的是公司和岗位,不是面试官
不需要,第一印象很重要
你的意思是长的看起来轻浮的人都该死。