没有新消息
更多内容
写回答
没有冲劲是缺乏有效的激励措施,就像一潭死水,你要想办法让水动起来,制定有效的绩效考核制度(考核结果一定要面谈)。没有学习动力有可能是不知道怎么学习,不知道学什么,甚至于根本没有觉察自己的不足等,这个解决的办法要确定根本原因才好对策解决。
0赞
0踩
0评论
自我思维,条件反射!
没有学习力主要是因为公司提供学习的动力。
先和谈谈 然后教他方向方法 不做好就完
打破格局,补充血液。制定工作方方针比如本年为安全,突破,精益。明年是创新,激进,品质。。然后定下目标,不断培训指正,并纳入相关KPI.
能做到管理人员的,都是聪明人,思维也活跃。关键是条框限制和动力,还是上层管理人员要反思的,一个公司的文化和氛围由上层管理者决定和影响^_^