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一些公司就是两三千找个助理,明明岗位描述和一些技能没多大关系,却还是要求熟悉这个精通那个,甚至还要求好几年经验,真不知到底是招助理还是经理,难道这样会提升公司形象?如果某家公司的岗位合适但自身却不符合一些要求你们会投吗?有没有人是这种情况去面试却可以成功入职的?
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不管符不符合,投是你的权利,你觉得这个岗位你适合,你就投。至于他选不选你,就是他的事了。你也左右不了。
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不同的HR在写招聘信息的时候有不同的想法,有的按照岗位最低要求写,有的则是会按照自己认为最理想的标准写,如果是后者,哪怕应聘者有很多地方都不达标依旧能被录取
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一般符合的越多面试成功的可能性越大,也不是说不符合就没希望,一般得到面试机会就有成功的可能,加油吧
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也不一定 双方合适才会回复
你想投就投,公司给不给你机会是公司的事
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应该是
可能会。如其纠结,不如直接打电话问一下这个公司