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为何很多软件测试的公司都要新人,但是都不愿意培养?很少有大学有软件测试这个专业,需求肯定也是有的,但是去有软件测试的公司面试也是问有没有相关培训,但是培训的又觉得差,也不要,这不是很矛盾吗?
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大专学历培训可行
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没有测试工作经验肯定难啊,不要去培训,建议你自学好点,多在网上看一些视频,也在网上购买一些关于测试方面的书籍,多看多练,测试的技术点有很多的。
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测试不是那么简单,数据库,java,算法等都要懂,如果很熟练,工作经验丰富,那么恭喜你年薪能到30-40万,所以那些不懂测试这行的都是以为是点点点而已,不过呢很多初级测试也能拿到万左右的薪水,但是和高级测试相比就没法比了,当然英语基础要好,不然后期的...全文
不要去做测试,不利于发展,随便换个项目组你还得重新熟悉。要去就去做开发
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不是不想培训新员工,更多的是要新员工有软件的基础。招老员工成本会高不少,所以一般是招应届生培训两三个月,然后再慢慢投放到工作中。
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自己喜欢就好,培训总比不培训好,第一家主要是学东西了,薪水不重要,学会了在考虑薪水问题
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是真的很难,找工作很费劲
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培训只是一些基础,和找工作没关系,培训机构只负责教,工作也帮你找,但是工资很低,而且培训费很高。
主要是经验问题!