没有新消息
更多内容
第一轮面试运营经理就通过了,3天后人事短信通知办理入职。面试的时候说岗位工资8k-10k。通知入职后告知,需要看我工作表现后才能定工资,给我先办理运营部长4300薪资,试用期8折。实际3500这样。这个是套路吗?这个工资只能吃饭,家里用钱和房贷都不用想了。补充一下我现在工作是9k
写回答
摆明了不靠谱,入职就应该定级别和绩效,试用期低点可以,但是只要表现正常就要享受约定好的绩效
1赞
0踩
0评论
工资这么高怎么还要转行
14赞
1评论
苏宁第一次让我看扁是在我找工作时。 我之前工作是5000-1万。 南京总部的苏宁人事还是可以的。 可我本地的苏宁人事真他妈一个比一个拽,真不知道你们是招聘呢还是显摆呢? 以为自己是500强呢还是怎么了?
现在好多公司都这样,让经理从底层员工干起
9赞
家电连锁店里面待遇都不高,收入是和销售业绩挂钩,市场销售形势不好,一年可能会有一或二次大型活动勉强完成销售任务,平时月月很难完成任务,压力也大得不得了。如果销售上不去的话待遇无从谈起。
4赞
那还真去不了