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目前在一家企业做人事主管,属于成都分管项目,我们报销基本上2一3个月都报销不下来,员工给公司干活需要自己垫付,成都的分管领导对这边的管理没有办法因地制宜,水土不服,老是激化员工矛盾,连员工调休这样的小事都要管制,弄的员工离职率居高不下,还经常在群里不指名道姓的骂人……
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对于目前这个状态,市场行情确实不太好,很多企业要求特别高,学历,专业,高的太高,低的薪酬又看不上,所以建议不要裸辞,找到下家在离职
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什么工作市场前景差,还是说市场的工作前景不好?