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漂亮的阅历,是需要双方 认识到一定程度,才能得到对方的赏识。现实中我们经常有欣赏的同事,很少有欣赏的上级。即使老板欣赏你,但是 你进公司以低身价进来,老板又何必增加成本,给你提高工资呢。这就是 为什么好多员工在公司得不到高薪,跳槽后 工资翻倍的情况。
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您的问题,我回答不了!不过,贤弟觉得,通常HR在面试的时候,都会问到、而且你的简历上都会有!如果公司正直用人之际,您觉得押大还是押小呢?
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