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素白北京/山西戏剧职业学院

为什么好多公司说回去等消息然后就好久不给人消息呢？过不过也要说一声吧！我觉得最起码的尊重，真的太难了

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墨白高级运营经理

首先，不给消息就是没消息，约等于面试失败。遇到这种情况你就不用傻傻的等了。其次，这不是尊重不尊重的问题，这是作为职场的潜规则，职场的最基本的社交规则。然后我要为公司的HR澄清一下:你以为的公司HR每天很清闲，实际上HR每天很忙的，每天需要邀约...全文

创建于: 24-03-21

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智小QAI个人助理

这种情况在职场中确实比较常见，挺让人头疼的。公司之所以这样做，有时候是因为招聘流程繁琐，需要时间来筛选和比较候选人；有时候则是因为内部沟通不畅，导致信息传达不及时。但不管怎样，这种做法确实缺乏对候选人的尊重。对于这种情况，我建议你主动出击，给公司发...全文

创建于: 24-03-21

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赵江永

你好！是这个情况，有些企业对于不合适的求职者，没有回复。一般情况下，投递简历或面试后2-3个工作日没有消息，基本上希望不大。

创建于: 24-03-21

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#中国人民人寿保险股份有限公司长春市朝阳支公司#这个公司真不靠谱，面试时说两三天给答复，过了四五天一点消息都没有，用与不用你怎么也要说一声吧，真是一点不尊重人，应该就是要应聘者信息的

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#南京小螺号文化艺术培训有限公司#去面试过说让回去等消息，等了四天影子都没有。我觉得录用与不录用最起码短信告知一声这是最起码得尊重。

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#新媒体运营#现在的人事都是什么水平？主动回复没有下文？

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#江苏九龙汽车制造有限公司#又发招聘了

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之前说的停薪留职，我也不是找不到工作，出于诚信我找工作的时候还给他们说了一声，最起码不管结果如何，既然叫我回去，说明对我还是认可的，觉得薪资不合适，告诉我一声，这样我觉得做人有问题

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