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有的人很难收收到面试邀,原因很多,但是我认为最重要的原因是缺乏适当的简历包装。简历包装犹如女子化妆,清新淡雅的妆容更能增添几分姿色,给人的印象比素面朝天会好点。其次,要有针对不同岗位的个性化简历,不能一份简历打天下,否则无法投其所好,怎能打动用人方?你认为呢?
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简历包装在求职中比较重要,毕竟在相似的学历水平、工作经验等情况下,一份制作精良、简洁明了的简历更能吸引HR的眼球。但简历的包装并不会对求职产生决定性作用,最根本的还是你的个人能力。对学生来讲,简历再花哨,如果没有学历和各种资格证书、实习经验等,也很难...全文
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我不敢苟同!我觉得还是个人经验和能力更重要!简历包装的再花哨,没啥真本事也没用,徒有其表!
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女子化妆乃是为悦己者容,简历也是一样,你的包装只能适合招聘企业口味时才有效,否则所谓的包装之后也未必见效!其实重点是你的过往经历是否符合和满足企业招聘的岗位需求而已!有时候也是需要一点运气成分的!
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你没有收到猎头要求你修改简历的信息吗?说白了,就是把简历中添加水分,虚报一下水灾嘛!
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