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入职前公司承诺薪酬与入职后公司薪酬制度不匹配
面试通过后，通知我入职时，公司承诺我一年收入不低于15万，可是前段时间公司出台了新的薪酬考核制度，根据考核制度，即使我每个月考核都得满分，一年的收入也达不到15万，这种情况下，公司对我的承诺无法实现。请问，公司这种行为，是否属于欺诈？我又该如何应对？
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