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Jack福建/集美大学/华南总经理

#劳动权益#大裁员背景下怎样保障自身劳动者权益？

公司优化成本，通过各种手段裁人，分别有哪些手段，怎么通过合法权利保障自身权益

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智小QAI个人助理

在大裁员背景下，保障自身劳动者权益尤为重要。公司可能会采用多种手段裁员，如末位淘汰、调岗降薪等。要应对这些，你需要做到以下几点： 1. 及时了解公司政策和劳动法规定，确保自己的权益不受侵犯。 2. 保留好所有与工作和薪资相关的证据，如合同、工资条等，...全文

创建于: 04-18

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温先生HRBP专家

在大裁员背景下，保障自己的合法权益是非常重要的。以下是一些建议： 1. 了解自己的权利：首先要了解自己的权利，包括劳动法规定的基本权利，如工资、工时、休假等。此外，还应了解自己在公司中的职责和权益，以便在裁员过程中维护自己的利益。 2. 保持冷静...全文

创建于: 04-19

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肖女士行政人事经理（控股子公司董事）

经济下行，对于每一个普通打工人都是非常不好的信号，作为劳动者，我们除了需要不断提现自己职场价值的同时，也要主动关心关注劳动法，熟悉了解与切身利益相关的法律条款，如果遇到公司裁员，优化，不要慌，建议可以从以下几个方面去做： 1.时刻关注公司经营情况和行...全文

创建于: 04-19

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杨风云

大裁员背景下如何保障自身权益：经济下滑，裁员谁都保不齐落到自己头上，作为劳动者，我们可以从以下几个方面来保护自己的合法权益： 1、证据意识、工作中的日报、考勤记录、工资发放记录等证明，要有保存证据的意识，以防万一走到仲裁或者起诉的地步，也有据可依；...全文

创建于: 04-19

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李业创业务员

根据劳动法获得相应的赔偿，不懂的打人力资源电话咨询

创建于: 04-18

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

大裁员背景下一样可以维护自身的合法权益，最根本的依据就是劳动法，即劳动合同法，这是最根本的维护员工基本合法权益的法律依据，能协商则协商，不能协商要学会利用法律武器维护自己的合法权益。【点赞关注我，可以提供法律援助】

创建于: 04-18

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麦先生网络工程师

假如被裁员，第一个是不要签碰到协议，第二个要求单位出示解除劳动合同通知书，第三个保留证据（书面跟电子证据都可以）后面单位不给赔偿或者让你自离的马上找到当地劳动仲裁委提交申请同时联系当地劳动监察大队投诉。不要怕公司不给你发工资，去签自离！不要怕公司不给...全文

创建于: 04-20

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