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企业招聘是不是都是35岁做一个门槛,35岁以上的仿佛都找不到工作了,企业喜欢年轻人的冲劲能理解,但是40岁左右,富有人生的阅历,经验,人脉情感,遇事不冲动,责任有担当,人生不应该在35岁后就终结了!
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35岁以上按理都应该是猎头来挖人了
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不一定,35之前工作性质不一样,过了35之后可选择的少只有技术过硬普遍比之前的工资更高
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看你做什么工作的,自由职业无年龄限制
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过了35岁,直接去猎聘网,猎头会来挖你的。
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35啦,突然感觉一下子落伍了,想再换工作,简历都是石沉大海,难道就要这样下去吗?
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出仕入仕的话就是越活越吃香,靠本事吃饭的话35以后是下降期。所以中国人热衷于搞关系大于钻研技术。
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看你做什么行业
看企业需要,若企业需要招聘经理或领导有经验阅历很好,若需要助手或底层人员,肯定竞争不过年轻的
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看行业情况!不同的行业要求是不同的,也不知道从什么时候开始,出来的这些臭毛病,这个要求那个规矩的。 个人感觉不同年龄段的人有不同年龄段的好处,那些死卡年龄,死卡要求的企业基本上没什么太大的发展前途,除非是一些特殊行业,行业或者岗位要求没办法。 祝那些...全文
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这个问题没有答案的。其实还是看能力。
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