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也没有签合同,就入职时候签了个入职证明,这样违法吗?有什么说法吗?
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好多公司都是这样的
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还是在自己身上找毛病吧,企业找人是有计划性的,找到不合适的人会对整个项目规划造成影响的,人力资源也有流失率考核,没有大毛病一般不会动新员工的,除过确确实实不行,人力资源一般不会劝退的,
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这种情况,是要赔偿的,直接劳动仲裁,而且不要签任何自离文件的,给公司要辞退表
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这个肯定不合适啊,你可以去看看劳动法的,公司不能以不合适为由就轻易辞退你,你可以申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益,不要怂,一定要坚决维护自己的权益,记得要适当保留一些证据。
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还年轻对自己要有信心,跌倒了再爬起来,正常从业者都会有这么一遭的