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面试的时候说的好双休5000半年后买保险,后来第一周准备双休时老板说要有老板心态,感觉公司发展不错,所以上个月就努力的做,早上提前半个小时左右上班,一个月就两三天按时下班,还主动做了很多工作之外事情,上个月老板把我工资和前台都给了6000,还说我下班走得早了……
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这听就是不正规就是私人小企业,老板根据个人感觉员工努力辛苦程度增加工资。我个人是很不喜欢加班的公司,如果效率高可以在工作时间内完成的工作,为什么需要加班?看你自己个人的需求,有些人,对于休息很重要,钱可以少一点,有些人认为竟然有多了1000比之前许诺...全文
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看上去是你和你老板之间沟通出现了问题 先去沟通,关注自己的职业发展目标。
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首先,半年之后才买保险,这已经违反了《劳动合同法》,你的权益根本就没有得到保障。其次,要靠加班加点才能活下去的公司,完全没有留下的必要。还有,这样的老板也实在是没什么人性。
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该死的温柔,甜蜜的陷阱! 如果你认为有发展,继续坚持 否则就是温水煮青蛙,时间越久越麻木
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