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培训机构的利润非常薄,想要有一个相对健康的利润率,就需要有新老师来对整体课酬占比做稀释。
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教育机构招应届毕业生当老师的原因有这些:第一、教师收入主要来自于课酬,而课酬主要来自于学生学费,学费和班级人数的增长速度是慢于教师对收入的增长期望的,所以越核心的教师越容易见到收入的上限;第二、教师岗位在培训机构内部的晋升空间比较小,主要原因是教师条...全文
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往届大中专学生,在工作之余兼职,赚取点外快。
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因为流动性大,所以肯定需要新人去替换这些离职的人。