没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
在这行工作7个月，工作5年，在这个公司（为分公司成立才4个月）入职3个月，刚进来分公司经理特别器重，但因为一次要我培训，因自己觉得还准备不够充分和她说明了理由，但仍被她认为不听话，入职以后一直带新人，所有同事都认可工作能力，认为会是主管，谁知认命的时候提拔了我带出来的人……
阅读
3656 回答
2
3656 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#HR社区#毕业后直接转行做人事，几个月下来几近崩溃，咋办呀？
5回答 1.2w阅读
#努力找工作#是关系不够还是能力不行？
1回答 2884阅读
#成本经理/主管#专科毕业，房地产成本岗工作10年，自认为工作能力还可以，同事、领导都高度认可。
3回答 4521阅读
#离职的10086个理由#想知道老板的想法，或者说思维，为什么留下的是我们认为并不优秀的人？希望各位提出宝贵意见，不胜感激！
2回答 3920阅读
#财务#现有两份工作不知道怎么选择
2回答 2415阅读
工作了两个月，试用期一结束就不用我了，工作个人认为挺认真的，部门领导一句话就告诉我去人事结账，小组的经理也说挺不舍得的，刚接触两个月，虽然不知道话的真假但是觉得挺可惜，朋友说这家公司的问题，我还是觉得我能力不行，挺好的工作没有珍惜，而且工作不好找学历又低，又迷茫了。
3回答 6692阅读
能力好的中层领导年底突然被开，到底是为什么？
4回答 3636阅读