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就职某汽车4S店,店总无能店里大事小事财务经理说了算,之前人力工作失误导致了社保🈶️差异,我接手了让我处理,但是财务不配合工作,因为这个店总缓发了我的工资,你们觉得这样合理吗。我提出离职,又各种挽留还不想让我走,这样的老板心里在想什么
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遇到过 两年了 工资还没给呢 所以这个公司老板目前还是事业没起色 这就叫恶有恶报
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拖欠工资首先是一种违反劳动合同法的行为,追回自己的薪酬后,尽快离开比较好,因为企业如果不是业务出现比较大的问题,轻易是不会拖欠员工工资的
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拖欠工资的公司不能留,留的时间越久沉没成本越大
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每个月能发就行,晚几天,几十天不要紧。超过一个月就不行了。
有,广东卡采医药科技股份有限公司就拖欠工资,3月份的工资现在都还没有发
有遇到过拖欠薪资的,这种还是越早抽身越好
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如果我遇到拖欠工资的,就算公司诚意满满的挽留,我都会毫不犹豫的离职
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暂时没有,倒是挺身边的人说遇到了,而且拖欠好几个月的都有
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有的,刚开始拖半个月,之后一个月,两个月,后来变成每个季度发一次
现在社会农民工工资都不敢拖欠,什么企业啊,还拖欠工资