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当初应聘的岗位是保管员,我还特意回户籍所在地开的证明,做的体检,等了一个多月。入职后发现被分配到工人岗了,不仅工资福利变少了,而且超级累,还无法晋升和调岗,是不是没有去的必要了。
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这种情况通常不多见,感觉招聘单位有点不太讲究,挂羊头卖狗肉了,可以自己综合来看下最终的职位是否与自己各方面条件匹配,各种利弊权衡后如果觉得不错我认为可以留。我其实也遇到过投递的职位与面试的职位不符,是因为后者看中了我的简历,从hr那边挑走了,所以是机...全文
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如果老板态度好,那也无所谓
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这已经违反劳动法了,与应聘岗位不同可以走了,毕竟公司已经不诚信了
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这样肯定是上当受骗了,这样的公司不宜久留 。 通过耍手段骗人入职,说明通过正当渠道已经招不到人。这样的工作,不做也罢,良禽择木而栖,走吧,不要留恋,耽误青春而已。
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看情况吧
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走
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