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建议各地区的求职者也成立一个企业黑名单，好让我们这些求职者也避避雷

群里的小伙伴们，现在杭州杰克马已经成立了一个HR的联盟，建议各个地区的需要求职的小伙伴们，呼吁一下相关政府部门也来成立一个类似的查询网站，讲不诚信的企业，违法违规的黑心企业设立一个黑名单，这样也让我们这些求职者也避避雷

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#疫情互助联盟#给智联招聘一点建议：各大企业招聘信息下可否设个留言区？更便利于企业和求职者交流？

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为什么HR说话可以等于放屁，就不能优化简历？邀约面试，完了说一周内给电话，结果是没结果！这一周的时间和交通通信费用就应该换个屁？为什么HR会把求职者当祈求者，可以随意的呼来唤去？为什么人力资源有黑名单，企业没有黑名单？当企业到求才的地步，HR还能装逼突破天际吗？

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同城同行业的HR们是不是真的有求职者“共享黑名单”这个东西？

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头条有则新闻，说有企业对自行离职或因个人纠纷、违反公司规定辞退等原因已离职的员工拉入公司内部用工黑名单并在同行业领域进行黑名单通报！这样求职者就很难在找到工作！而且hr手里也有黑名单，面试没通过的人信息也会在周边同行里共享！好可怕啊！这不断人活路嘛！真的是这样吗？大家有没有遇到过

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现在有许多培训机构或者企业借着一些非实际需求岗位来达到销售自己产品和业务的目的。类似什么达内拉人寿拉不知道小伙伴们有木有遇到过并不是说它们不好，是有时候换个名字或者它本身就不需求这个岗位还要发布这些消息着实有点迷阿有些企业连真名都不敢告诉求职者

1回答 1465阅读

网上曝光一些招聘方会把一些面试者拉入黑名单，分享到hr群，包括一些被他们辞退的员工。这种黑名单主观性太强，不排除一些公司报复求职者和离职员工，我觉得我们也要勇于曝光这些企业和管理层。

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