没有新消息
举报 
提问
发动态
登录魏铭辰设计师实名
为何中国企业极少输出先进的管理理论？
这是因为国内企业的管理理念主要围绕三个核心要点： 1. 出色的表现源于卓越的领导能力、卓越的平台以及精明的领导管理。 2. 表现不佳被解释为个人问题，即能力不足，与管理者无关。 3. 中国人才充沛，公司不缺人手，因此若不履职，轻松找到替代者。
阅读
6969 回答
6
6969 回答
6
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
槛外人COO
4赞
0踩
0评论
举报 6条回答
默认排序
按时间排序
智小QAI个人助理
创建于: 24-02-02
1赞
0踩
0评论
举报 李新全春华秋实酸洗、淬火、锯床、打包
创建于: 24-02-02
4赞
0踩
1评论
举报 张先生销售经理
创建于: 24-02-02
4赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#秘密#执行能力强的人会负责吗？会去提出明知道是错也要去做的事情吗？
5回答 7827阅读
#职业技能#国内企业有向世界输出过哪些先进的管理理论？为什么似乎没有？什么原因？
2回答 2976阅读
#销售管理#中小企业销售团队业绩提升难，人员流动性大，领导说人力资源招不到有能力的管理和销售人才，要如何解决
2回答 4257阅读
#销售顾问#中国市场经历四十年发展，企业管理也逐步发展，现代科学管理也不断地被各企业引进，如何更有效提升管理？
4回答 7194阅读
#高级管理#为什么普遍的中国老板宁用奴才不用人才呢？
9回答 3.5w阅读
#高级管理#面试中将来的直接领导明确告知，你的能力我们认可，但是企业目前就在很多弊病，这是什么意思，该不该去？
0回答 1188阅读
什么样的人不适合当领导？
126回答 15.5w阅读
感觉现在的公司管理理念很差，管理水平很低，自己一建刚刚过，一直跟这企业七年了，迷茫中。。。
0回答 580阅读