没有新消息
举报 
提问
发动态
登录小胖广东/科城实验/打单员
#一线城市生存日记#物流打单客服工资差异
这次长教训了，以后谈好条件，入职签订劳动合同应该书面写好工资到底是多少，比如说税前税后薪资有没有这么多等等..面试的时候负责人明确的说了试用期4500，转正5000。是微信以文字的形式说的..现在单位给出的待遇存在差异。反而降了300-500文字形式聊天记录可以去申请劳动仲裁吗？
阅读
1135 回答
0
1135 回答
0
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
消灭0回答>>推荐阅读
问一下，一般签劳动合同写的工资是税后还是税前的呀？我在入职前谈的时候是说工资到手4500,主管也答应了。因为上个公司不签合同所以没经验…在网上看到都说劳动合同写的都是税前，那到手4500应该写得多少？？
4回答 2.5w阅读
#投资拓展主管#无明确缘由延长一个月试用期，无明确缘由被辞退，该不该听同事的选择不仲裁？
2回答 4204阅读
#视觉/交互#今天面试了一家公司，薪资说的有点模糊
4回答 8415阅读
#面试中遇到的坑#9月份入职，至今未转正签订劳动合同，是否可以告公司
2回答 3102阅读
感觉被坑了，面试没谈好转正工资，现在叫提前转正工资只比使用期多500
0回答 4474阅读
拖欠工资又不能仲裁怎么办？
0回答 910阅读
试用期已过工资不按照转正工资发
4回答 1.3w阅读
请问各位大神:我面试了一家广州公司，属于外派在北京，说是试用期6k, 转正后7k……
1回答 6058阅读