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一个10来个人的小公司,大小周,也就是一个月上班24天,5000一个月,我上了18天班(周末休息除外),然后公司辞退我,你们说我该拿多少工资?不是5000/24*18吗?现在那老板是这么算的5000/31*18-800(培训费,合同上根本没说培训费),她这样给工资合理吗?
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你这叫残月,可以按小时计算,
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如果这个公司要扣你800元培训费,你让此公司举证培训的内容,否则你去劳动监察大队投诉。我是赞成5000/31*18的计筹方式。
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可以去当地的劳动监察大队举报 必须是当地的
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就是想捡便宜呗。
不太懂
不了解啊