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年前跳槽,招聘的时候部门主任也给了我足够的诚意,谈的薪水也符合我的预期。结果现在入职三个月,我的试用期薪水跟应届生一样,比谈的少了三分之一还多。找领导,领导说是单位规定,根本没有我谈的那个事情。现在回想,已经被骗了,请问我现在怎么办?立马现在辞职还是?麻烦大家给点切实有效的应对吧
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确定劳动合同签署内容,如果没有签署,或者实际发放与签署不符合,那么可以考虑法律维护自己的权益。 如果离职后就没用收入了,建议可以积极寻找合适的新工作,离职时与目前单位协商处理劳动争议。 另外,都3个月了,你也是够厉害的
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月薪没写到合同里吗?如果没写进去,那没办法,这种没诚信的公司建议离职
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不造啊 我也担心被骗
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撤吧,换家靠谱的
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看下当时签订的劳动合同条款,拿合同战人力资源部门投诉去…或者直接找新工作跳槽吧 怪糟心的
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同问