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对于只是外聘人员真的是挺伤的,在纠结要不要继续去复试。工
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我个人是非常不喜欢外聘,感觉非常尴尬,从法律意义上你和公司没有合同关系,你是和劳务公司签订合同的,一般2年一签;我也在某中字头干了半年外聘,个人觉得没意思就辞职了;其实没必要纠结什么国企或私企,能赚到钱(工作开心)就是好企业。
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中建企业基本很少社招了。都是培养自己的大学生。实行干部年轻化,超过35岁没当上项目经理,基本就废了。除非你有一建证书,特别优秀。待遇跟内部员工一样的。但是也做不了正职。待遇也不是很高。如果你没有这些。内部又没有熟人引荐,建议你不要去。
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是这样的,中建系统,只有两种可以编内,第一有有一建证书或校招
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他们对于社会招聘都是外聘,正式员工都是校招来的,可能是各个公司不一样吧,七局的外聘是缴纳一金的,其实外聘也不用纠结,他们的体制就这样,
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在中建待了4年,还是外聘的,一开始的起点比别人低,各种待遇都没有!也没有发展空间!前年辞职出来了!所以说,其实如果真的是外聘的话,没必要去中建企业!你会感觉分外的隔阂!特别是领导,因为他们觉得你没有发展,不会成为他们的一员,进不去他们的圈子!
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貌似中建系统都差不多,除非你有纸面实力,各种证件,才有可能社招为正式员工。不过在里面打拼几年,一样可以转正,前提是你要努力工作,得到认可。
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其实外聘内聘我觉得意义不大,关键是你觉得待遇你能否满足!公司氛围能否适应
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其实外聘的待遇和不是外聘的待遇会差的很大,后面你慢慢就会知道了,差的不光是五险一金以及薪资,还可能会影响晋升,评优,评工程师,评先进和党员等等等等,而且已经是党员的人员进入到公司,公司是不承认你的党员身份的,必须是公司内部发展的党员,你还必须得履行党...全文
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你这只属于劳务派遣。总的来说这样还不如找个私企有五险一金的公司
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建筑行业国企都这样,还是校招好啊
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