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面试线上沟通以及线下面试，面试官是否需要站在求职者的立场去考虑问题并做出相对应的决策？
当前的求职与面试均是双向沟通，我们如果忽视求职者的个人观点，会造成人才的流失，那一味考虑求职者，我们又会给企业带来相对高的压力，我们需要怎么去区分并开启最有效的面试呢？
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机场霸主辽宁/辽宁广播电视大学
创建于: 18-11-11
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马先生吉林/职业大学
创建于: 18-11-08
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创建于: 18-11-11
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举报 整天想吃鱼广东/瑞士商学院/咨询顾问
创建于: 18-11-14
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创建于: 18-11-11
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举报 袁女士四川/西南财经大学天府学院
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举报 一头拱白菜的猪云南/四川省教育学院/行政人事经理
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