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试用期3到6个月,试用期不交保险8000日(含200满勤奖,请假要扣掉),试用期交保险工资打八折,入职一次性押金1500,工资里扣除。
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你好!根据你描述的情况,试用期若是交保险的情况等于自己拿钱交保险,并且要交押金。 基于这个情况,若是自己没有更好的选择情况下,可以选取第一种,因为刚进入一个单位,在这种情况不建议马上交保险,待双方情况了解之后再交保险也不迟,就是转正之后。
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这样的条件,确实有一些值得注意的地方。试用期3到6个月是正常的,但试用期不交保险是违法的,因为法律规定,员工入职后,公司必须为其缴纳社保。至于工资里含的200元满勤奖,请假要扣掉,这个要看公司具体规定,如果是合理合法的,那就没问题。但是试用期交保险工...全文
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押金。。。就是不理想,什么工作需要求职者提供押金,我们不是来挣钱的吗?除非有硬件提供。
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