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或许该管理人员的工作量较大。或者单位管理者认为技术设计岗位在该单位的重要度相当于前者。或者具体人员不符合岗位要求(不想用这个人的信号)
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人岗匹配。公司在意环境也可以表示领导的细心和对办公基础环境的在意。可以证明贵司的人文关怀是很不错的。
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管理路线与技术路线不同,我认为工资不能等同对比。
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老板爱卫生,不爱人才!
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1.也许基础工资一样,但职业发展前景不停,涨薪潜力也不同。2.公寓卫生管理除了管理公寓的卫生,是否还管别的。管理也是一门学问,其难度不亚于技术。
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