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互相不适合而已,不用问为什么浪费时间,没必要强求,下一个!
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不是不要,而是您达不到他的要求。公司整体氛围,加班熬夜,和闯劲。您们所说的经验已经过时了,数字化,平台化您们跟不上年轻人学的快。
要的理由只有一个,不要的理由千千万
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普通岗位更适合年轻人,需要从基层做起,管理层合适的年龄+经验更适合!