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需要签合同的,但是劳务合同是社会人事于公司签订,而实习生是属于学生,签订的不是劳务合同,而且其他实习合同。
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根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”实习生与用人单位之间的关系通常不构成劳动关系,而是劳务关系。因此,实习生与用人单位签订的应是劳务合同而非劳动合同。 税收扣缴:用人单...全文
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