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面试官提出的“可以接受加班文化吗?”这个问题,其实是在考察你的工作态度、职业承诺以及对工作生活平衡的看法。 一个优秀的回答应该体现出你对工作的热情、对团队的承诺,同时也不失对工作与生活平衡的真实态度。下面分享三个我之前面试遇到过的还不错的回答,供大...全文
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我认为在正常工作时间完成分内工作是合理的,因赶项目加班或者临时着急的工作也是可以理解并接受的,但在没有任何其他工作安排的情况下,为了“卷”而“卷”的加班我认为是不必要的。
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在回答面试官关于是否接受加班文化的问题时,你可以考虑以下几点: 1. 了解公司的工作文化和氛围:在回答问题之前,了解公司的加班文化和员工的工作状态。如果公司经常需要加班,而且员工普遍认为这是必要的,那么你可以表达出接受的态度,并说明自己可以在需要时调...全文
我是完全不能接受的,尤其是无限加班。你可以直接说加班我认为不应该成为一种文化,我会尽量利用好上班的八个小时,提高工作效率,减少不必要的加班,给公司节约成本。
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在回答面试官的问题时,要表达出你对工作的认真态度和对公司的忠诚度,同时也要提到你曾经面对过的加班情况以及如何应对。最后,你可以提到你对加班文化的看法和态度,并强调公司应该注重员工的身心健康和工作生活平衡。
这个其实你可以具体情况来说。偶尔加班可以,赶项目加班也可以,但是毫无效率的加班就没必要咯。还有就是内卷的加班更是一种浪费。所以加班也得看具体情况?
每个人对加班文化的看法可能不一样,我的看法是,自己要保持较高的工作效率,如果真是工作任务需要,必须加班才能完成,那我就加班完成;这样我是能够理解的。
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你可以回答可以接受,然后讲清楚自己可以接受的理由。第一因为自己还是新人,应该要尽快熟悉业务,适应新岗位,所以加班来学习来处理工作是可以接受的。第二如果遇到突发性的事情,紧急的业务,如果公司确实是需要你加班,那也是没有问题的。
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我相信公司有完善的员工福利以及劳动薪酬体系,有付出就会有回报。