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如果是写了正式的劳务合同,你可以写辞职报告,如果他不批,一个月后你可以去劳动局申请仲裁
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试着用其他理由来提出离职,就明确表示涨工资了也会走呢?
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如果是写了正式的劳务合同
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试着用其他理由来提出离职
没关系,你炒他的鱿鱼。
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这种老板就在公司座着耗他