没有新消息
更多内容
写回答
用人单位很现实,他们要考虑企业的发展,站的角度不同,这个到哪儿都一样。我在12年的时候准备要小孩,和你遇到同样的情况,从项目经理变成普通员工。后来我怀孕了就辞职了,专心带小孩,现在小孩上幼儿园了,我又准备找工作了。其实人生的每个阶段都有不同的任务等着...全文
32赞
3踩
2评论
王女士,你好 我不建议你辞职,尤其是在准备要孩子的时期换行业。 公司之所以给你降职是考虑到了你的身体原因和能承受的工作强度,让你在放松身心的情况下准备怀孕育儿,而且不久就要休产假半年,如果不提前转移主管工作,你的产假也休不好。 工作与生活是要平衡的,...全文
46赞
22踩
4评论
培训机构很难混,留不住人。家长和孩子,领导都是你的天,一个伺候不好就被扣钱。现在的孩子很难管,家长更费事,培训机构收费高,达不到期望值,家长找你的麻烦,领导就扣钱。我同事干了两年就是因为怀孕被机构调岗,那个岗位一月就几百块,她就离职生孩子去了。
15赞
0踩
0评论
行情不好,不要轻易跳槽。 你在银行还算好的,有个妹子从租赁公司跳槽出来,现在工作都找不到呢!
13赞
11踩
如果你的家境好到不需要靠你这份薪水来养家,我建议为了尊严辞了吧,否则你只能默默忍受。人这一辈子活着就是为了一口气。相信自己利用之前的经验一定能找到更好的!
2赞
安心要孩子,这也是领导照顾,这段时间重心在准备要娃,就安心去做。闲职也是在历练。
7赞
你能做到主管也证明你比其他员工有能力,闲职刚好可以静养,孩子好了,将来你也省心,以后可以安心工作。加油。
6赞
你想要孩子,就要,为什么非要和领导沟通呢,你也不确定孩子什么时候来
1赞
劝你不要辞职,讲真要孩子和你继续当主管公司觉得这两件事是冲突的,本身人的精力也有限,银行的压力又大,建议你适应现在的岗位心情能放轻松,把孩子要了在考虑辞职的事情,不然已婚未育再找工作相当受歧视
3赞