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1.工资要低了,是因为自己对工资评估失误,所以责任在你。 2.能和领导提前转正,建议在自己有杰出贡献的时候。 3.一年后如果想跳槽,先评估下行业整体薪资,对自己有信心的岗位,可以适当提升一点要价,避免hr降薪
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1.工资要低了,是因为自己对工资评估失误,所以责任在你。 2.能和领导提前转正,建议在自己有杰出贡献的时候。 3.一年后如果想跳槽,先评估下行业整体薪资,对自己有信心的岗位,可以适当提升一点要价,避免hr降薪 这个回答真的赞
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1、没有必要提前转正,亏不了几个钱 2、主要还是争取好的技术性项目 3、积累一段时间再跳槽就好