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其实不用拿它们的标准太过于当回事儿,这种情况有很多种,比如HR就觉得你不爽、老板觉得你作品不ok,或者一些很主观的判断,大部分中国企业都是这样的,不合适都不会主动的针对于你的简历作出说明,我遇到过的外企都不是这样的,真的是很尊重设计师,即使你不ok,...全文
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作品平庸,学校一般,没有优势,即使符合条件,也不被认可,再加上HR不懂招聘需求
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1.平庸作品不够吸引人; 2.女性年龄大且已婚未孕/未婚未孕; 3.公司实际并不缺人; 4.薪资要求过高,与作品质量成反比,性价比低; 5.其他隐形未公示的内部硬性要求不匹配(如大厂经验、学历、专业对口不要培训班出身、英语级别)
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😓😭😓😘😔😔😢
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有比你很厉害或者性价比更高的呗