提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
工资低如何跟领导说??公司没有全勤的
阅读
6877
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
先看看自己的岗位和工作的状态应该拿到什么样对工资呗。如果够用心,那就直接跟领导说就好
创建于: 18-07-02
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#人事#在郑州,普通本科应届毕业生做人事工资是多少?
7回答
9913阅读
#企业花式裁员哪家强#感觉破公司没有人情味!大家感觉我说的在理吗?
7回答
5042阅读
#求职日记#面试了一家公司,总经理说待遇不会比现在的低,今天收到人事电话领导给的工资,我现在有些上火!
2回答
3597阅读
#销售顾问#公司过完年到六月份月工资一直没有发完,也没有明确告知原因,提成没有发加班费补了一次底薪也没有发完
1回答
1867阅读
刚进公司就被派出去学习新技术,工资很低,领导说我们去学习的一整年都没为公司赚钱,所以工资很低,对吗?
1回答
6296阅读
在成都一家金融公司前台工资2400一个月 本来刚来时候说的2500加100全勤就是2600后来改成了2400加100全勤了 现在好想辞职可是好纠结 这个工资是不是算很低了 最主要本来说的周末双休结果现在周六要加班却不给加班工资
7回答
2.2w阅读
我们公司从今年过年回来开始所有人员降薪百分之五十。
3回答
4428阅读
面试的时候说交五险一金,入职一个月领导说没交满15年五险一金是给国家做贡献不交了,从本来2800底薪2百全勤加招人一个月一百三个月三百一个人头改成基本工资2500绩效工资500招人一个月一百五个月三百人头,还说全勤加在绩效里了,我要交五险一金就自己扣八百工资,请问各位合理吗?
8回答
1.7w阅读
面试老板说试用期薪资会低一点2500左右,但是到手1500+,你会不会觉得有被骗
4回答
5227阅读