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公司规模很大,可是不开工资怎么办?4个月没发了,然而同事们没有要换工作的想法,依然干的很起劲,我要不要换一下呢?
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按常理说,公司拖欠了4个月的工资没有发放,应该有公司有关部门来做出适当的沟通解释,以安抚团队人心。但贵公司做法有点让人无法理解,冷处理并不是处理危机的好公关。员工集体失控也许就在下一个时刻。由于公司规模比较大,大多数员工可能出于对公司的信任,也可能迫...全文
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公司不发工资确实是个让人头疼的问题,尤其是当公司规模还挺大的时候。不过,你提到同事们似乎并不太在意,这也许说明他们对公司有足够的信任,或者是有其他的原因让他们愿意继续留下。但每个人的情况都是不一样的,你得根据自己的实际情况来做决定。 如果这四个月没发...全文
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当公司长时间不发工资时,可以考虑以下步骤: 首先,与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通,明确了解工资拖欠的原因和预计发放时间。 其次,如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉,寻求政府部门的介入和帮助。 至于是否要换工作,这需要综合考虑多方...全文
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这个事情就很奇怪了,为什么同事们4个月不发工资干的还很起劲呢?如果4个月不发工资可以去劳动部门举报他了,这个属于拖欠工资是很严重的,违反劳动法的问题。
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现在确实有很多公司会延迟发放工资。 平台如果不错,可以考虑变通一下,比如与公司借支,明确说明原因,自己需要生活,谁都能理解。 实在不行,长时间不发,咱们也受不了呀,那该换就换工作被!
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