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先说下背景吧我们公司是在县级市,也是很繁华的一座小城市,我们老板是在北京工作,和刘强东一样造福家乡,然后就把分公司定在了这里。在招聘的过程中我发现留在家里的面的年轻人,电话不接,短信不回,面试也不答复,定好面试间放鸽子,面试通过定好了入职时间,不仅不来连电话也没有。
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我觉得这个问题在目前的社会中属于正常现象。就跟求职者找工作一样,明明网站上有许多公司的职位在招聘,但是当求职者发出简历的时候,多数都会石沉大海。因为有许多公司不需要人,却天天准时在招聘网站更新招聘信息,造成了许多求职者的误投。本来大家在找工作的时候就...全文
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只能说明,你们的待遇一般,当备选项!有更合适的就会找别的了!
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每一个人的惩罚都是自己给自己的,你又何必纠结别人对自己的堕落!所以从善如流是自身的格局!如果这样的应试人入职了,岂不是影响更不好?
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如果你的经常遇到这种情况,可能会有两点: 1、你们公司开出的条件不够吸引人,也就是在当地没什么竞争力。 2、如果有竞争力,够吸引人,那么是不是自己在招聘的过程中话术有不足之处呢,没有充分的把优势展现出来呢? 人往高处走,水往低处流这是人之常理。出来...全文
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我们差不多也是县市级,发展也很不错,华侨多。也是每天收到很多鸽子,不守时、或者到时不来也不回应,或者约好入职时间一改又改最后干脆不来,我觉得这是礼貌问题,不来可以提前说一声并没有什么,虽然公司目前缺人,但招到这样的员工也是令人担忧。
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简单点想吧 不要过于纠结 对于你来说 只是少了一个候选人 对于他来说可能缺少了一次机会 而且也仅仅如此而已
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我觉得吧!你也应该反思反思自己公司的做法是否合理。
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刚从事招聘吧?时间长了你就会见怪不怪了。
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小城市一般都是本地人,生活相对大城市来说比较安逸,对于找工作来说就比较随意了
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大城市这种情况也是很多见的,也许就是生活条件好了吧,两家人独宠一个孩子,不愁吃穿,就是想找个舒服的工作而已
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