没有新消息
更多内容
在许多招聘平台上,都会根据简历匹配对应招聘公司,但有部分职位对岗但是行业不同,应聘者会考虑岗位职责大同等相关情况进行投递。但许多因素招聘公司认为不适合次岗位,或者其他原因未处理。N多因素,使得好多投递简历石沉大海~关于这点你怎么看
写回答
应该给予回复 应该给予回复,早点告知录用与否,让求职者不用盲目等待
22赞
0踩
0评论
应该给予回复 早一点让应聘者知道企业对自己的情况,不必花费不必要的时间。
7赞
应该,最起码的互相尊重
3赞
应该给予回复 不回复的话,可能应聘者会重复投递简历或者招聘方错失人才。
0赞
个人觉得应该在2试之后给基本回复
2赞
应该给予回复 这也是对求职者的尊重。
5赞
这是基本的礼貌,是对应聘者的尊重。一直不回复让人等到什么时候
4赞
应该给予回复 对于求职者而言,每一个投递出去的简历都是一种对于工作的期望,HR不回复,求职者就会心存希望,这是浪费他人的时间财富,同时也是一种不道德的提现。让求职对于应聘公司也会产生一种不可靠的心里认知。
应该给予回复 这是尊重!也代表一个公司的素质!!!
一般都会有回复啊,