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不难理解,企业招人,都很明确的,如果在简历中,能看到过往履历和公司一致的最好。你这种情况只是hr进行简历海选。 建议:投简历前,先研究一下公司及招聘信息,研究好后针对性调整,不要想着一份简历打天下。如果企业没有明确拒绝上门的,就先心怡的公司上门。
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你可以自己联系
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我也是,但是智联没有HR的联系方式,确实无语
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要主动出击,直接电话逼问你是要招什么样的牛人
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作为备胎,但不突出的一个选项而已!
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对于自己向往的公司,可以直接打电话给Hr或者可以直接去公司沟通交流,我认为自己有去沟通,对方会对自己有积极主动的看法,实在不行,也有去争取不后悔
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你可能很优秀,但是有比你便宜还优秀的人出现了
你很优秀,但简历的内容不饱满,只是基本符合该公司的某一项或几项要求。建议可主动联系
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写清楚自己的意愿,继续投,有兴趣的可以自己找对方聊聊
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没有原因。可以换位思考