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感觉建立做的还是不够好,但是不知道缺少哪方面、不清楚哪里不太突出的,希望各位大佬帮忙看看
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人力的工作比较难量化,但还是尽量用数据表示,比如招聘工作,可以体现邀约量,到面率,到岗率,招聘任务完成率等。其他统计类或执行类工作,可体现数据准确性,任务完成及时性,任务完成率等数据。 供参考。
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