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为什么很多单位的年龄限制很严格，女同志上40岁就不在招聘范围。投简历连面试机会也不给。想不通。
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#劳动权益#在推进延迟退休的基础上，是否可以考虑一下用人单位的年龄限制？
0回答 1914阅读
#商务拓展#40岁 女 裸辞，做商务经理12k。朋友介绍做采购助理薪水7-8k，通知去面试。
3回答 5893阅读
#施工员#本人43岁，来深圳两个月了，一直都是从事电工机修类的工作，但是在这两个月时间里，投的简历都是泥牛入海，好不容易去面试，又被以年龄过大为由给拒绝了，对于技术都是不成问题，就死在年龄上！还以为在深圳机会多，想不到是这样的结果！ 是不是40岁以上的，有技术也没有用？感觉被淘汰了！
2回答 6355阅读
#职业培训#在线教育辅导老师为什么要限制年龄
4回答 6019阅读
#行政#投的简历石沉大海，好多都是已读不回，是年龄限制？难道30岁已婚已育的女性一个面试机会都得不到吗？
1回答 3729阅读
中国招聘五大怪状: ①企业招不到人，大量青壮民工在找工; ②大量40岁上下民工找工难，尤其是外企限制年龄 ③外企招工总是通过职介?厂门口直招有那麻烦吗？ ④一部分企业在网站上常年累月招聘同一岗位，投简历沒回音， ⑤有部分企业玩数字游戏，底薪2600，面试才清楚算加班费的底薪是1500
2回答 4164阅读
很多单位招聘人才要求是40岁以下，全日制本科毕业，符合这样的条件才有机会，这种要求合理吗？
68回答 3.4w阅读
我42岁，女，会计。单位一直以年为单位拖欠工资，于是辞职了，可投了无数简历都没有消息。
4回答 4395阅读
真心希望那些限制招聘年龄的用永远年轻，永远停留在他们限制的年龄以下。同意吗？
1回答 4290阅读