没有新消息
举报 
提问
发动态
登录星星会发光福建/江西工业职业技术学院/产品运营
应聘时问HR公司的价值观和使命他答不上来或者乱答，这个公司还有必要去吗？
都知道应聘的时候会问hr一些问题，例如自己的三观跟公司的价值观相不相符，但是有些时候HR都不能清楚地知道自己公司的价值观和使命，那么这样的公司还有必要去吗？
阅读
6454 回答
3
6454 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
Kirito江西/江西师范大学
7赞
0踩
1评论
举报 3条回答
默认排序
按时间排序
创建于: 18-09-03
1赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#工程管理#选择有相同价值观与商业价值观的企业简直太难了，我现在理解了，职位越高，工作越难找！
0回答 2316阅读
#石药集团#公司待遇怎么样
1回答 1927阅读
#职业技能#一个公司的“使命、愿景、价值观”，给我们带来了哪些思考力？
1回答 1841阅读
一年后重新应聘公司，〈HR〉会知道应聘过吗？
3回答 2.6w阅读
你是否知道自己公司的企业价值观？如何知道的？
1回答 3392阅读
公司做不好，怎么办。朋友说，第一个办法就是辞退HR，然后换新HR，还是没起色，就得老板自己找人。筛选简历的都是刚毕业的小姑娘，怎么可能十分钟看透一个人。HR心态价值观都或多或少有问题。似乎有些道理。
4回答 7669阅读
基本上大家都知道价值观影响态度，态度决定言行，哪组织如何找打对的价值观的人呢？
5回答 4719阅读
这个公司四个hr，还在招hr，我还有必要去面试吗
0回答 1940阅读
面试某大厂失败，HR说我能力没问题，但是价值观和公司不符。求职时价值观真的比能力还重要吗？
0回答 2481阅读