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这位所谓“大领导”虽然说的是大实话,但反映其“领导水平不高”,要么是脾气大情商低,要么就是故意用激将法赶员工走。如果在大会上这样讲话,人才观不正确。如果对个别员工这样讲话,可能对这位员工不满意。
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大领导的颐指气使,不代表不通人情。我认识一些领导说话是真难听,但是做事很靠谱,跟着他很容易出业绩。
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其实还是走比较好。 这窝囊气受的,折寿的。
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这领导挺好的,就怕那种你不愿意干,给你讲人生讲目标,给你画大饼洗的五迷三道自己套上磨盘。