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这个所谓的考核实际就是想扣工资还要无偿加班的那种,一天面试两家公司心都凉了一节,有点怂了到底该不该坚持提交离职申请,还是妥协这30%工资克扣。
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稳住 疫情向下所有人、企业、生意都在艰难维生,你所经历的难公司也在经历,新增30%Kpi一方面有变相降薪之说,另一面也是企业想增强业绩拉动的体现。更多的要正向看待公司决策,再没有好下家的时候,千万别冲动辞职,照着公司新增目标挑战一把吧,在最艰难的时候...全文
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公司若在没有增加大幅工作量的情况下,为满足客户符合性、日常工作及时性、高质量下推进的kpi无可厚非,毕竟无规矩不成方圆 对于kpi条条款款,如果长久做不到,是管理人设置的考核点需要改进,如果加一把劲就可以达到,那么就是了,这也是公司期望看到的,也是很...全文
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不敢拼,就只能忍。
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以不变应万变
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老兄 你这不错了 我是被强行增加绩效考核300% 所以撤了 你可以骑驴找下家 找到之后踹掉他
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既然有人给你关上了一扇门,上天自然会给你开扇窗,只要你努力会柳暗花明的