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去面试过电脑维修技术,公司整体规模不做评价,部门处事风格不一,不能接受的是对于技术人员语言中带有歧视,面试HR并非技术人员负责人,相信公司规模也不会多高端,领导开门见山会画饼,总体感觉并不好,和之前公司相差甚远,出差次数多,要求5天无资试用。真不理解违法已无话可谈浪费彼此时间。
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我记得八建好像是成都的国企,最近这两年发展比较快,但是他们好像确实没有电脑管理部门。
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