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部门目前两个人,一个行政主管,薪资5400,我是负责人事,薪资3700,目前公司打算裁掉另一个人,让我接手她的工作,我是否可以要求上调薪资?如何提?
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薪资匹配价值,如果人事工作已经得心应手,还想继续晋升或者考虑以后跳槽时能有更多的资本,可以尝试接手行政职能,多学习新技能,如果一岗多职做的很好,领导再没有表示,那么可以考虑跳槽,这个时候对新公司新工作薪酬就更有讨价还价的话语权。
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只要是8个小时内,我觉得涨薪都得看表现
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首先疫情裁员为的是节约人工成本,应该表明接手新的职能会带来的风险和责任,适当加薪客观结果,如果没有报酬反而要承担新的工作职能,只能让领导发现你是一个逆来顺受没有原则之人
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有能力可以
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