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单位经营状况不好,辞退员工是需要支付员工经济补偿的,按照一年一个月本人工资计算。
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一定要放平心态,不要太过冲动,遇到问题不要太暴躁,要做出最好的决定,要以自己的利益为主。
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效益不好要裁员,可以直接中止劳动合同,依法做好相关补偿就行。
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这样的公司待下去浪费青春,要到满意的福利补偿,果断走人,待下去,最后的结果很难说的。