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一句话山西/运城师范高等专科学校/销售代表

人事问薪资怎么说

没有个标准让人怎么说

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#零售百货#遇到喜欢的工作，工资如何去谈

0回答 1056阅读

你好，想问您一个问题，之前去公司应聘的人事经理，后来去了发展就是人事专员，一直负责招聘，公司培训体系也不完善，老板意思就是把人招来，剩下的是部门培训的，但是培训部门负责人培训不到位，新人流失率很大，招聘和薪资挂钩，但是是达到什么标准发什么薪资，但是招过来的人没有额外的奖励，一直流失就一直达不到高薪的标准，并且老板之前说等过完春节再涨工资，想问下还有干下去的必要吗？

5回答 8441阅读

感觉被坑了，面试没谈好转正工资，现在叫提前转正工资只比使用期多500

0回答 4705阅读

挺心仪的公司，简历招聘标着10-15k，主管看完作品后走了，人事来问我薪资，说给不到15k

7回答 2.9w阅读

有一家还是合资公司，发布招聘信息，不电话面试，直接后台问期望薪资多少？回答按照公司规定就可以。

1回答 4514阅读

现在的公司都这么逗人玩吗？？面试了一家公司，第一天初试然后通过了，第二天去复试

0回答 3003阅读

试岗四天了，还没有明确的告诉我岗位职责和薪资待遇，人事说薪资要问老总！

2回答 4105阅读

部门主管面完我，人事问我最低薪资接受是多少，招聘标准10-15k。

18回答 9.1w阅读

面试融信（漳州）房地产有限公司财务主办说是通过，人事直接给定薪资标准，过了一周通知报到，人过去后直接等到晚上才给办入职手续，又要问一大堆问题，还要提供证明人等跟审问犯人一样，最后说简历不符合让人连夜回来，从来没有见过这样的招聘，通知报道前就该审核清楚，这样的企业是否太缺乏诚信。

3回答 6527阅读