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面试成功一家私立医院,当天她们要求测hcg,然后测出来意外的阳性,刚得知自己怀孕了,我认为我可以怀孕到快生之前请病假,可是却很快被停止了合同,hr还很无情的笑着说要么打胎过两周再来,那也就是意味着我之后都很难找到工作了是吗?有人说是不想付生育金?
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你有病吧,谁会请一个怀孕的工作人员啊?也许国外能吧。中国是不可能的,公立也不可能。
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首先怀孕万一忙着累着出了事儿,这个谁负责,值夜班也不能让孕妇累着,待产期间,人员空缺一位还要招人,还有坐月子的日子,等你回来加上招的人多了一位,总不能完事回来,把多的那位再辞了,对于hr来说当然还是少点儿事比较好,不同的人,有不同的想法,如果招一个没...全文
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对孕妇歧视是哪个行业都有的。在已经怀孕的状况下去找工作,如果你告诉HR实际情况那你是找不到工作的,如果你不告诉,那HR很快也会发现的,国内这方面做的确实不好。但从自身和孩子想一想,这一年不妨让自己好好在家休息休息,多一点时间给自己和家人,静待宝宝的出...全文
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公立医院就不歧视了?
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没有公司会请一个刚怀孕的人员
因为医院要承担保险生育金的费用,万一出了危险,还要掏钱的。
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中国应该还没有一家公司、企业知道应聘者怀孕了还会招的吧。
多正常呀,一般公司都不会要一个孕妇入职,徒增管理成本
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不用管她,怀孕了就休息。生完娃再说
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。。。你就老实在家待着生娃吧
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