没有新消息
更多内容
我是在整形医院自媒体工作,从开始没有顾客,到现在每个月平均10万业绩,但是我们部门绩效每两三个月降一次,打比方本来10个人奖励1000,到如今30个人奖励一千,我们主要是整人头钱,业绩与我们无关,说白了,就是网上的咨询师,拉人到院消费,如今越来越离谱,看我们员工挣钱多,领导就眼红
写回答
因为做的绩效好工资高了反而降工资,果断跳槽
13赞
0踩
1评论
这种的经营模式很多的!这种谁还愿意给他干!有合适的换吧!
4赞
0评论
该跳槽了,没安全感!
公司也在摸索更能激励员工的方式,变化不一定是坏事。你现在可以考虑两个方面,(一)绩效调整对你的收入有多大影响. (二)这个工作带给你的成就感和幸福感有多少。如果(一)>(二),工作幸福感微乎其微了,果断走;如果(一)<(二),就再等等。过了变革期,也...全文
1赞
如果前景不好,确实应该认真考虑。
5赞
积累经验后跳槽。
7赞
有跳槽的想法早晚都会跳,绩效经常变也不稳定啊,所以该跳时不要犹豫
9赞
跳槽